2022年1月14日，公司国控食品公司召开了2021年党史学习教育民主生活会。国控食品公司党委委员参会，领导班子其他成员及相关部室人员列席本次会议。国控商贸党委书记、董事长李惠林、综合管理部副部长梁雅俊、综合管理部刘杨督导出席了本次会议。

　　会上，通报2020年度党员领导干部民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况;报告领导班子贯彻执行中央八项规定精神加强作风建设整治形式主义为基层减负情况;丁九梅同志代表领导班子进行对照检查发言;领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见;国控商贸督导指导组点评;李惠林同志提出整改工作要求。

　　李惠林同志指出，目前国控食品公司已然是效益超千万的国有企业，初步形成了独特的战略体系，且目标明确，未来可期。国控食品公司在整体运营上所取得的成效是有目共睹的，但同时也暴露出了一些问题，针对问题，提出要求。

　　下一步应清醒认识到国控食品公司正处在转型关键时期，存在公司内在文化建设和流程管理滞后现象，需解放思想、管理提升。一是要正确看待国控食品公司的脆弱性，在经营结构的调整起步阶段，应通过增加销售商品附加值，以提供思想和部分动力源泉。二是加强落实君朝书记的要求，明确食品战略发展方向，以企业文化引领公司经营管理发展。三是要把民主生活会作为推进工作的新开端、新起点，既抓好本公司党委问题的整改，也要抓好个人问题的整改，立行立改，标本兼治，努力推动公司建设和各项工作有新变化、新成效，为国控商贸、国控食品公司今后发展多做贡献。四是要克服“闯关”松懈思想，扎实开展“回头看”。五是要发扬“钉钉子”精神，认认真真抓整改。查摆问题是手段，整改落实是目的。民主生活会开的如何，最终都落实在一个“改”字上。六是要统筹兼顾，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。增强政治定力，主动担当进取。七要加强自身建设。要结合公司实际，继续加强自身建设，推动公司干部职工强素质、增本领、转作风，不断强化服务意识、发展意识，不断提升与做好公司经营发展工作相适应的能力和水平，不断提升为职工履职的能力和水平。